“เคยทำอะไรมาบ้าง?” “มีผลงานหรือพอร์ตให้ดูไหม?” นับเป็นคำถามเบสิคที่ทุกคนที่เคยสมัครงานต้องเจอกันแทบทุกคน นั่นก็เพราะบริษัทที่มองหาพนักงาน ก็จะมีคนมากหน้าหลายตามาสมัคร HR ก็ย่อมต้องการคนที่เข้ากับตำแหน่งหรือปฏิบัติหน้าที่ส่วนนั้นได้ดีที่สุดเสมอ ซึ่งการมีประสบการณ์การทำงานหรือผลงาน ก็จะทำให้ HR เห็นว่าผู้สมัครมีความสามารถจริง เป็นประโยชน์ต่อบริษัทได้ และเกิดความเชื่อมั่น จนรับเข้าทำงานในที่สุด. แต่ไม่เชื่อก็ต้องเชื่อว่า…ป้ายโฆษณาเองก็มีประสบการณ์การทำงานด้วยนะ! สิ่งนั้นเรียกว่า “ป้ายล่าสุดที่ลงโฆษณา”นั่นเอง ซึ่งเป็นหนึ่งในปัจจัยที่ทำให้ลูกค้าเลือกใช้ป้ายโฆษณาอีกด้วย เพราะจะทำให้ผู้ซื้อเชื่อมั่นว่า ป้ายนี้จะต้องเป็นจุดที่ดีในการทำการตลาด